Salario mínimo en 2026: lo que deben saber las empresas

Publicado por CAPYCONFIS · Actualizado para 2026

El salario mínimo es una de las variables más importantes para la planeación financiera y laboral de las empresas en México. Para 2026, se esperan ajustes que impactarán directamente en la nómina, las cuotas de seguridad social y las obligaciones fiscales.

¿Qué es el salario mínimo y cómo se define?

El salario mínimo es la remuneración mínima que debe recibir un trabajador por una jornada laboral. En México, su monto es determinado anualmente por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), considerando factores como la inflación, el costo de vida y el crecimiento económico.

¿Qué cambios se esperan para 2026?

Cada año, el salario mínimo suele actualizarse para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. Para 2026, el ajuste será publicado oficialmente por la autoridad laboral a finales de 2025. Este ajuste impacta no solo el sueldo base, sino también prestaciones, cuotas al IMSS, INFONAVIT y retenciones de ISR.

Impacto del salario mínimo en las empresas

Un aumento en el salario mínimo puede representar un mayor costo operativo, especialmente para las empresas con alta proporción de trabajadores en niveles salariales bajos. Es importante considerar su impacto en:

• Nómina y prestaciones
• Cuotas de seguridad social
• Presupuestos y flujo de efectivo
• Planeación fiscal

Cómo prepararse ante el salario mínimo 2026

Las empresas deben anticiparse realizando simulaciones de nómina, revisando contratos laborales y ajustando sus presupuestos. Una correcta planeación evita contingencias y asegura el cumplimiento normativo.